本报讯(华商晨报 华商响网记者 刘竞超)无论是主场还是客场比赛，在辽宁药都本溪队的替补席后面，总会坐癫痫病人如何护理着一个表情严峻的中年人，球队领先还是落后，他脸上的表情似乎都不会发生变化。他就是严晓明，辽宁男篮俱乐部的总经理。今年4月上任的他通过一系列改革让这支年轻的辽宁男篮重回*。

老板多次登门，老熟人回归

2014年4月，担任过辽宁俱乐部总经理的严晓明又回到了自己战斗过的地方。此时的辽宁男篮，已经连续两个赛季倒在新疆队脚下止步季后赛*一轮，这样的成绩让球迷和老板都不满意。作为老板的刘景远目的很明确，请来职业化经理人严晓明，重新规划球队的建设，而严晓明则感慨觉得自己归队了。

对于很多辽篮的老球迷来说，严晓明这个名字并不陌生。1996年，严晓明任职辽宁猎人队的总经理，带领辽宁男篮取得了辉煌的成就。6年之后他离开了河北治疗癫痫病的医院球队，但是并没有离开篮球，而是到中篮体育开发中心任总经理，2009年初又涉足大学生篮球。谈及12年后回归辽篮，他表示自己与辽宁男篮一直有感情。辽篮俱乐部董事长刘景远之前就去北京找过我多次，上个赛季联赛结束以后他又去了一次，因为这些年我也没离开篮球，平时也关注辽篮的比赛，俱乐部也希望在下个赛季，辽篮的成绩以及俱乐部的经营和管理能做得更好，所以我决定回到辽篮。

是他弄来哈德森，留下队长杨鸣

这个赛季，辽宁男篮在CBA赛场表现十分强势。

外援哈德森和汤姆斯表现稳定，郭艾伦、韩德君、贺天举等中生代球员是球队的功勋力量，而杨鸣这样的老将也屡屡在关键时刻救辽篮于水火。

辽宁男篮本赛季在阵容上堪称完美，这其中很大一部分功劳要归功于严晓明在今年夏天的工作。

引进哈德森是辽宁男篮本赛季很重要的一笔交易。

这位CBA上赛季MVP在辽宁队中如鱼得水，不但自己能得分，能助攻，关键时刻还有一颗大心脏，是辽宁男篮本赛季爆发的关键。而完成了引进哈德森这一大动作的严晓明，也就成了外界眼中慧眼识英才的伯乐。

不过，严晓明自己并不认为自己的眼光有多独到，能够引进哈德森，有运气成分，刚好我们看好的一个小外援被其他俱乐部高薪抢走了，而恰好又传出新疆队不要哈德森的消息，我们就马上跟进了。

而续约杨鸣等老将则不仅仅是运气了。

虽然俱乐部和杨鸣都不愿意再谈当初是如何成就了这一桩合作，但杨鸣没有离开对于如今的辽宁男篮来说当真是一笔不癫痫病专业医院排名小的财富，更让作为职业经理人的严晓明倍感自豪。

严晓明说：他作为一个队长方方面面的表现我都很满意，在困难的时候能够挺身而出，在平常队伍的管理当中能够照顾队员，做了很多事情。他的价值不仅仅在场上，这也是我留下他的关键。

改变教练组打分分配奖金的制度

总经理严晓明上任推出了一系列的举措中，很引人注目的是还是他对于工资体系的改革，这也被看作是辽宁队本赛季突飞猛进的关键之所在。

我不是工资体系设计者，在我进入俱乐部之前这个工资体系就是有的了。准确地说我是对奖金发放做了一些调整。严晓明说。

严晓明的调整在于改变了过去依靠教练组打分来分配奖金的制度，转而使用一套软件系统来确定每一名球员的奖金，这套系统会根据球员的出场时间、得分、篮板、抢断、助攻、命中率等各项指标得出一个球员的奖金，避免了人为因素的干扰，很大限度地保证了公平。

严晓明说：我们从前分奖金都是按照等级，这是由教练投票产生的。经常会有球员抱怨说：这场球我是二等奖不是一等奖，我的贡献也小儿癫痫病的危害不小。这样的背景之下，我跟教练组商量，决定用更客观的方式来评价球员场上的作用，根据球员的发挥水平来分配奖金，结果球员们都心服口服，再没有说不满意的。

根据记者了解，辽宁男篮本赛季根据连胜场次不同，奖金也不同，比如说5连胜、10连胜再到15连胜，奖金的系数都是不同的。在北京取得15连胜之后，辽宁队的赢球奖金已经逼近500万。而后，他们又赢了三客两主5场球，奖金再增加105万。至此，总奖金额已经达到了600万整。而由于教练组、外援和工资较高的韩德军不参与奖金分配，这让表现优异的国内球员在这个赛季的收入有了大幅度的提高，反过来刺激了球队的战斗力。