面试时被问现在月薪该如何回答？如何回答面试官问现在月薪多少？

面试时被问现在月薪该如何回答？如何回答面试官问现在月薪多少？

核心提示：求职者吐槽： 面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛，但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明，如实说吧，担心HR会用前公司的薪资标准来做判断，压低薪资；稍稍说高点数额，心里又会有愧疚。HR就不能爽快地给出双方都能接

求职者吐槽： 面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛，但偏偏每次面试HR都会问到这个问儿童癫痫遗传怎么办题。总是会纠结要不要如实说明，如实说吧，担心HR治疗癫痫病的很好办法会用前公司的薪资标准来做判断，压低薪资；稍稍说高点数额，心里又三穗县看癫痫医院会有愧疚。HR就不能爽快地给出双方都能接受的价位吗？

面试官观点：询问上家公司薪资主要是出于稳定性的考虑，并没有窥探个人隐私的意思。如果新公司提供的待遇和你上家差不多，那么即使你接受了这个offer，也有可能因为待遇问题让你很快就另攀高枝。

医生： 如果前公司的确有严格的薪资保密制度，规定离职员工不能透露自己薪资的话，可以和HR直接说明。需要提醒的是，你可以强势，但不能生硬，而且应以其他的有效反馈或者引导来替代。与此同时，应该大胆向HR说明自己的心理价位，自己心里也要有合适的薪资范畴。

此外，我们换下思路，当HR问及你上家公司的薪水或者你的期望薪资时，也正是你了解他们公司薪资构成的好时机。

这个时候，你可以说：“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗？”然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。固定工资很好不要谎报，其他福利部分可以适当浮动。不同的公司薪水差距有时会很大，所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。

有一点需要把握，你能拿到多少薪水更多的取决于公司对这个岗位所设定的薪资空间，以及在面试中你是否能证明自保定市公立癫痫病专业医院己的工作能力与你的期望薪资相匹配。