设计毕业生该如何面试

　　所谓菜鸟设计师，我理解应该是指设计零基础或刚进入工作的设计师。这类设计师往往积极性很高，但由于方法不当也容易陷入进步缓慢的尴尬。其实每位成熟的设计师都是从这个阶段走过来的，所以我想从自身感受提供两点实用的建议。

　　一、多看。我觉的这是所有手艺类技能成长很重要的一环。所谓多看，指的是在日常工作或闲暇时间多去浏览关于设计的东西，或者是美的东西。现在网络环境非常成熟，网上有大量精彩内容可供查阅。比如Dribble、behance等世界很好的设计网站，还有国内的站酷，花瓣等灵感采集网站，都是非常不错的内容供给平台，设计师应该尽自己很大可能去挖掘查阅。只有多看，才知道什么是好的作品，才知道自己与真正优秀的作品之间差距有多大。

　　二、多做。多做是指当我们看了很多优秀的作品之后，就应当去学着模仿，很好不要去看那些常见的设计工具书，那类书的目录一般都是A工具、B工具、C工具，这样一块一块地讲述，很多初学者埋头硬啃之后还是对怎么完成一项完整的项目摸不着头脑。所以，真正有效的方式，应该是去学习实例教程，通过网上的项目实例间接地学习工具，熟练掌握工具之后短时间内上手项目。

　　KKYing：面试设计岗位前，通常需要做哪些准备？

　　kidult：要知道，我来腾讯前只是混迹2线城市小广告公司的图片搬运工而已，想到去年经过2个月的4轮面试后能成功进入腾讯，现在都还觉得是多么的幸运。

　　回想当时做过的准备，首先要准备一个超级狂拽炫酷炸天的自己！哈哈！主要是说自信啦。

　　言归正传

　　用心准备简历

　　简洁明了的个人信息，层次分明，能在很小的版面展现个人能力的精简简历。加入将过往工作中优质的作品，将其分类归纳。这里的作品可以不用太多，这份简历就一个目的：一定要让BOSS对你产生兴趣。

　　选择代表作品

　　获得面试机会后，在整理多作品的文档。这里的作品可以全面整体的整理归纳，用于面试过程中阐述说明。作品只是呈现出来的结果而已，更重要的是得明确自己工作的过程、收获、见解等。这更能展现自己的综合素质，使其体现自己在未来团队中可能承担的职责。

　　全方位展现自己

　　适当的展示下自己的业余爱好、经历等，为未来团队带来一些新鲜血液。

　　PS.切忌盲目自信，一定也得非常清楚自身的缺点、不足。这样可以让自己明确日后的学习方向和目标。

　　Ricon：就职的*一个公司该怎么选？是去小公司积累经验，还是到大公司更有发展？

　　萱萱：我觉得去大公司还是去小公司完全是看个人需要。

　　从经验角度来说，如果你还没有确定自己的方向，可以选择去小公司。小公司是培养复合型人才的好地方，你就可以接触到各种类型的工作。

　　对于已经明确自己工作方向的你，可以选择去大公司打拼，有目的的学习和积累经验，要比去小公司什么都做来的合适。

　　从发展来说，个人认为还是大公司比较好，像BAT这样的平台代表了行业的很高水平，你平时学习和积累的经验可能是小公司好几年才能碰上的一个项目，但在这个平台也许就是普通的项目而已。这些宝贵的经验就足以吸引我留在这里。大公司的管理相对是完善的，不管是福利还是晋升非常有保证，只要你有能力，就一定能得到你应得的那一份。

　　Coco:面试设计岗位时通常会被问到什么？

　　kai：一般有用人需求的部门对岗位有一个比较清晰的要求，比如说这个岗位希望有个比较擅长手绘的，有的可能是需要比较擅长动效的，有的希望综合能力比较强等等;所以我们会把问题基本上分为：通用素质类和专业技能类。

　　通用素质的考察点主要是职场的一些基本素质，比如表达能力、沟通协作能力，学习能力，投入度和创造力等;

　　会针对岗位要求留作业题，并附带设计思路。

　　面试过程中有套路但很重要的还是真诚！所以没有标准答案，面试官的问题可能多种多样有很多不同，但是很核心的希望从面试的同学那里得到的都是对待工作的态度和一些基本素质专业技能，就如开头所说的哪些素质。

　　艾瑞巴蒂~本期内容就到这里，感谢本期参与回答问题的设计师们Y(^o^)Y

　　什么？你还有问题？欢迎留言板随时提问，也许下期回答的就是你的问题~

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