每日新报记者 郭强 随着每年一度的招聘旺季再次来到，如今年轻的90后已成为求职主力军。调查报告显示，90后求职者既要高薪也要梦想的新主张，成为他们与80后、70后求职者的很大差异。其中，天津人才流动活跃度位列全国前六，但是求职者仍偏爱国企。

90后求职更看重自我兴趣

根据报告所勾画的“90后职场肖像”显示，与70后、80后找工作求稳定、谋高薪不同，90后普遍认为工作不只是为满足生计，有62%的90后表示择业时更看重是否符合自己的兴趣和发展空间，仅有38%的受访者在择业时优先考虑薪资待遇。同时，90后在择业时更看重未来的发展前途，因此“钱多事少”并不是他们追求的工作态度。

对90后期望的工作环境调查结果显示，高达81%的90后希望能在忙碌充实的工作环境中获得晋升，仅有不到20%的90后希望从事的工作平淡安逸，获得更加轻松的生活。值得一提的是，90后虽然不惧主动加班，但却无法接受“直属领导不走不能下班”等加班理由。在追求自由风格的影响下，大部分90治疗癫痫病的常用中药是哪些后都明确表示反感办公室八卦和职场潜规则。

天津人才流动活跃度位列全国前六

根据在线投递简历数据显示，今年春季全国白领人均投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间宝宝癫痫早期症状都有哪些呢的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。虽然经济下行压力对各行各业造成一定影响，但从整体来看，企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求，白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。

在重点城市人均投递简历排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投递简历数量分别为31.07份、19.59份和18.65份。天津以14.81份位列全国第六。另外，2016年春季80后、90后白领的跳槽意愿持续上升，部分城市周边卫星效应凸显，以天津、合肥癫痫病三甲医院西安、成都等为核心的城市群人才市场治癫痫很*的疗法非常活跃。

租赁行业捞金很快 “求稳定”心态普遍

统计数据显示，2016年春季10大高薪行业中排名很高的是租赁服务，平均薪资高达12750元。基金/证券/期货/投资、能源/矿产/采掘/冶炼，薪资水平分别为10764元和10606元。而不同性质企业的竞争指数差异较大：国企竞争指数很高，为45.8（45.8人竞争一个岗位）；上市公司、外商独资企业竞争指数分别为44.8和40.9，位居第二和第三；民营、合资及事业单位的竞争指数分别为36.7、35.8和31.9，位居后三位。

招聘负责人说，“国企、上市公司和外商独资企业因薪资、福利水平高、职业发展前景好，对求职者吸引力较大。规模小的企业，尤其是20人以下规模的微型企业，虽然薪酬、福利水平也较有竞争力，但在知名度、稳定性等方面不及大中型企业，而天津求职者的‘求稳定’心态，使他们更青睐大中型企业。”